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潞安集团余吾煤业“党建调度”出新彩

2018-06-29 09:04:19 | 来源:中国商务新闻网 | 编辑:王立伟
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  自去年5月起,余吾煤业在“生产调度”之外,同步探索创立了“党建调度”。经过有效运行,余吾煤业完善形成了“党建调度1231”新模式,成为全国国有企业中第一家创立、运行“党建调度”的基层党委。

  “党建调度”核心是解决了“执行力”的问题,就是要让党的一切工作落实到基层支部,打通“最后一公里”,让国企党建之水流到底,把党的工作任务安排好、落实好,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。

  “党建调度”忙中有效精准发力

  在余吾煤业公司,各党群部门忙得热火朝天。民主生活会的筹备、集团安全一、二号文件精神的宣贯、年终资料的汇编,各专项工作方案的制定……每个部门、每个人都是忙而不乱。

  这背后有一股无形的力量就来自于该公司的党建调度工作。每一项重点工作的“作战图”,都在该公司党建调度的“数据库”中。他们对每个时间节点、阶段任务,盯住一个督办一个。每日督办情况进报表,滞后工作及时催办,难点问题跟进协调。对涉及多个部门的复杂工作,利用“13710”电子督办平台,使得督办效率大大提高。

  该公司每周召开党建工作协调会,通报各项重点工作完成进度,就突出问题研究解决,确保把握要点、精准发力。

  同时,党建调度还推行了支部动态巡查工作机制,将落实的绳子抻展拉直。各部门每周深入支部对落实情况进行指导、把关,巡查到的问题不仅要“五定”闭合,还要在党建信息平台进行通报,让各支部都能对照自查自纠,未及时整改的问题通过每月绩效考核扣紧责任链条,层层兑现奖惩。

  忙中有效。公司大力改进工作作风,倡导开短会,要求通报内容突出重点、直击问题,制定措施要具体、管用,能出实效,把更多的精力放到抓落实上,让工作出新出彩。

  公司从规范党建信息服务平台录入入手,使支部日常工作流程和档案资料更加标准、规范,率先对主题党日红色经典诵读篇目进行规范要求,地面值班巡查隐患和支部动态巡查隐患全部实现闭合管理,涉及民生的问题还要进行复核、公示。

  给执行力插上信息化翅膀

  “你好,我要反映一下澡堂的水,最近忽冷忽热的,大冬天里,好几个工友都感冒了。”这是2017年12月该公司党建调度接到的一通热线电话。

  这关系到每天上下井的数千名矿工,必须迅速做出反应。调度员与供暖队、澡堂队沟通后,了解到当时供暖管路临时出现故障正在加紧维修,为了避免职工负面情绪积蓄,党建调度在第一时间对微信和QQ群里职工疑问进行了回应,澡堂队很快贴出了温馨提示和致歉书,同时,调派人手加紧维修。从下午4点接到电话到晚上10点问题解决,只用了短短6个小时,把影响范围控制到了最小。

  如果说执行力是党建调度的“王牌”,那么给执行力插上信息化的翅膀就是党建调度的“绝招”。

  2017年12月,党建调度在支部巡查中发现《支部落实“两个责任”工作手册》中“13710”台账和苗头性倾向性谈话记录存在一些共性问题。随即,他们通过党建信息服务平台给各党支部书记下达任务,要求对本支部的此项工作进行自查,当日上报自查整改情况,不到下午四点,该公司46个党支部的信息已全部反馈。

  为党建工作装上“火眼金睛”

  在余吾煤业公司,党建调度除了是党建工作的“调度中枢”,还有个身份叫“党建郎中”。不光会把脉诊病,一些疑难杂症、陈年固疾,都能从他那里找到独家“偏方”。

  在日常的检查中,他们发现党支部的一些工作尽管有标准、有规范,但执行过程中会发现很多要求还是不够细致,或者不切实际,加上每次检查人不同,标准不同,要求各异,检查人一走,支部工作照旧没有章法。特别是很多支部书记上任之前很少涉及党建工作,只能左听一句,右学一招,做成啥样算啥样。这一问题由于涉及到的工作太多,范围又大,很长一段时间都没有找到一个好的解决办法。

  一番“望闻问切”,党建调度决定开出一记“化瘀行血”的方子——开展支部工作范本展示活动。每月,利用党群例会时机,由工作的主抓部门选择3~5个优秀支部作为某项工作的标准范本,对相关的记录、资料进行展示,供大家学习、参考。

  这项工作尽管才刚刚开始,就已经得到了大家的广泛赞誉,“早开展这样的活动就好了!”“这样的活动我们支部书记太需要了,看了后更清楚今后该怎么干了!”参观后,不少支部书记都发出了这样的感慨。

  随后,党建调度又开了一记“舒筋活络丸”——部门和支部双向评价机制,使党建工作的“神经末梢”得到了有效滋养。每月部门对支部的工作完成情况进行考核的同时,支部也要对部门的工作作风、工作效率和服务质量进行评价,评价结果直接与部门绩效挂钩,以此引导各党群部门积极思考、主动作为,聚焦支部的难点、问题真帮真扶,实现双向促进,协同提升。

  党建调度打破了部门间的职能壁垒和信息孤岛,为党建工作装上了“火眼金睛”、踩上了“风火轮”。可以预想,它必将在新时代的党建工作中发挥出更大的作用,释放出更多的“党建红利”,为企业发展提供有力支撑和无穷后劲。

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